人力资源管理强度研究述评与展望

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中文摘要：现如今,各个企业为了能实现自身不断发展的目标,应当结合自身的实际情况,制定出一套有效的管理方案,并且通过建立考核制度将自身发展情况进行创新,促进企业在这样的基础状态下,占据市场中重要的位置.因此,作为企业要想顺应市场上的各种变化,需要全面掌握市场的变化情况,并及时寻找出人力资源管理过程中存在的一些问题,以此来促进人力资源的管理模式更加灵活,使企业在选人、留人、用人方面,筛选出适合企业自身发展的优秀人员,并选取适合企业发展的有效管理措施,确保企业后续更加稳固的发展.

作者：

刘宝军

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作者单位：

兰陵县人力资源和社会保障局山东兰陵 277700

关键词：

人力资源管理强度研究述评展望

出版年：

2017

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ISSN：

年,卷(期)：2017.(2)

参考文献量2