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国有企业员工激励机制建设研究

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现阶段国有企业在我国经济发展过程中,管理水平得到很大程度的提升,但仍存在着员工工作效率低下、工作积极性不高、人浮于事的问题,究其原因是由于缺乏长效激励机制.本文从员工需求分析切入,结合国有企业激励机制建设现状分析,提出国有企业员工激励机制建设的方向和策略.

博庆贺、邵佩佩、胥培俭

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中国信息通信研究院 北京100083

2017

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ISSN：
年,卷(期)：2017.(7)
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