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浅谈煤矿企业人力资源管理的风险因素及控制

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作为最传统的老牌支柱型产业,煤矿企业延续了多年劳动密集型、资源密集型生产经营架构.这不仅造成了员工数量的庞大,也因为相对陈旧原始的人力资源管理方式而潜藏着不小的风险因素,需要加大控制力度予以消减和弥补.

龚亮

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汾西矿业集团公司组干处 山西介休032000

煤矿企业 人力资源管理 风险因素 控制

2017

收藏与投资

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ISSN:
年,卷(期):2017.(9)
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