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辽宁省内高端酒店服务人员流失对策分析

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近年来,随着辽宁省经济的快速增长,加之旅游业、会展业的迅猛崛起,酒店业有了突飞猛进的发展,酒店服务人才出现了供不应求的局面.随着酒店之间的竞争日趋激烈,酒店员工流失率一直居高不下,员工的不断流动给酒店的财力、物力、信息造成了威胁.酒店的经营成本持续上升,服务质量难以保证.稳定酒店人员,保证核心竞争力已经成为现阶段酒店的重要工作.

王月琪、刘志友

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高端酒店 人员流失 对策分析

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2016

市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司

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影响因子：0.23
ISSN：1008-4428
年,卷(期)：2016.(1)
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