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高校辅导员周边绩效的提升意义和对策研究
高校辅导员周边绩效的提升意义和对策研究
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中文摘要：
周边绩效是指员工在非职责范围内所产生的,对其最终绩效有显著影响的自发行为.高校辅导员是学生工作的主要力量,辅导员能否与时俱进,切实有效地开展工作,是高校顺利开展教学工作和大学生得以良好发展的基础和保证.文章通过提出提高辅导员周边绩效的对策和建议,从而建立和完善高校辅导员的考核体系,将对其在学生管理工作中的质量有着良好的促进作用.
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作者：
蹇鄂、汪浩
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作者单位：
南京农业大学学生工作处
南京农业大学公共管理学院
关键词：
辅导员
周边绩效
对策
出版年：
2016
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2016.
(5)
参考文献量
1
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