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浅析我国群体性劳资冲突风险
浅析我国群体性劳资冲突风险
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中文摘要：
经济的发展带动着社会意识形态的转变,劳动者在一轮又一轮的改革中觉醒,维护劳动者的权益成了日趋重要的目标,同时也是对于用人单位以及政府部门的挑战.文章将从我国群体性劳资冲突风险产生的原因、过程以及解决方法入手,把达到劳动者与用人单位的双赢局面作为最终目标,来阐释我国群体性劳资冲突风险的治理研究.
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作者：
钱珏
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作者单位：
华东理工大学法学院
关键词：
群体性劳资冲突风险
劳动关系
法律框架
政府干预
经济体制
出版年：
2016
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2016.
(6)
参考文献量
4
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