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群体性劳资冲突的风险治理研究
群体性劳资冲突的风险治理研究
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中文摘要：
随着经济社会的发展,近年来劳资冲突问题呈现出愈演愈烈的状态.随着越来越大的劳资矛盾引发的群体性事件的增加,凸显出我国市场经济体制改革中还有许多问题,全球化过程中劳资关系不和谐,劳动与就业方面体制建设不够完善等缺陷.文章着重分析了群体性劳动冲突产生的原因,特征以及对政府建立劳动矛盾预警机制的看法与希冀.
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作者：
周兰曲
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作者单位：
华东理工大学
关键词：
劳资纠纷
群体性冲突
政府预警机制
出版年：
2016
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2016.
(9)
参考文献量
2
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