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中小企业员工绩效考核制度的问题及完善探讨
中小企业员工绩效考核制度的问题及完善探讨
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中文摘要：
在企业的人资管理中,对员工的绩效考核是主要的管理方式.每个企业都有一套自己的考核体系,但是并没有达到很好的效果.科学的绩效考核能够增强企业职员的凝聚力,能够促进企业的发展.本文主要阐述了绩效考核的定义,并分析现阶段中小企业绩效考核制度存在的问题,然后提出相应的策略,以此发挥职员工作的主动性、积极性,促进企业的发展.
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作者：
李荣梅
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作者单位：
江苏凯尚绿色建筑管理有限公司
关键词：
绩效考核
中小企业
完善
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(2)
被引量
1
参考文献量
4
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