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吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展探讨

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人才档案是个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是佐证人才价值、选材用人的基本凭证.基于吉林市人才档案科学化管理服务地方经济发展的研究,即在阐述档案管理实现信息化模式的重要性基础上,以吉林市为例,探讨当前市级人才档案管理存在的问题,以及如何以提高人才档案科学化管理服务地方经济的对策.

姚桂芳

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磐石市人力资源和社会保障局

吉林市 人才档案管理 地方经济发展

2018

市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司

市场周刊

影响因子:0.23
ISSN:1008-4428
年,卷(期):2018.(2)
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