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绩效考核中强制分布法的误区与对策探析
绩效考核中强制分布法的误区与对策探析
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万方数据
中文摘要：
强制分布法作为一种重要的绩效考核方法,当前在实际操作中仍然存在诸多争议.本文对强制分布法的概念及其优缺点进行了梳理,指出强制分布法在一定条件下更能发挥效用,列举了企业在使用强制分布法时常见的误区,并对实践环节提出相关建议.
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作者：
于明洋、丁暄妍
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作者单位：
中央民族大学管理学院
中央民族大学
关键词：
绩效考核
强制分布法
误区与对策
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(2)
参考文献量
1
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