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国有企业推进职业经理人制度的路径选择分析
国有企业推进职业经理人制度的路径选择分析
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中文摘要：
职业经理人制度符合现代企业所有权和经营权分离的制度要求,适应市场经济选人用人机制,是助推国企转型升级的重要力量.本文阐述了我国职业经理人的发展历程,分析了在国有企业实行职业经理人制度的必要性,以及国有企业实行职业经理人制度的路径选择,以期对推行职业经理人制度的相关企业提供参考.
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作者：
邵建瑞
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作者单位：
河钢集团有限公司
关键词：
职业经理人
选聘方式
路径选择
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(3)
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