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论薪酬激励在单位人力资源管理中的作用于对策探讨
论薪酬激励在单位人力资源管理中的作用于对策探讨
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中文摘要：
随着事业单位人力资源管理改革体制不断推进,薪酬激励成为提升人力资源管理效率的重要途径和方式.科学合理地薪酬激励可以在事业单位人力资源管理中发挥巨大作用,然而需要解决的一种重要问题是如何更好地运用薪酬激励,从而使其作用和价值能够得到真正的发挥.围绕这两方面的问题,本文进行了探讨和分析.
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作者：
刘林
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作者单位：
山东广电网络有限公司潍坊分公司
关键词：
人力资源
管理
激励
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
1
参考文献量
4
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