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优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析
优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析
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中文摘要：
电力企业的人力资源管理是负责绩效评价的部门,在企业发展过程中有着很重要的作用.随着我国电力企业的繁荣发展,企业之间的竞争压力不断增加,必须要提高企业的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占据重要的地位,人力资源的科学管理,能够有效提高企业的经济价值和社会效益.本文浅析了电力人力资源管理绩效评价工作中主要存在的问题,阐述了优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径.
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作者：
肖鸿
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作者单位：
国网自贡供电公司大安客户服务分中心
关键词：
电力
人力资源管理
绩效评价
优化
途径
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
1
参考文献量
1
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