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基于《劳动合同法》视野下的人力资源管理分析
基于《劳动合同法》视野下的人力资源管理分析
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中文摘要：
我国《劳动合同法》对企业用工做出明确指示,但是现代企业在人力资源管理工作中仍然存在诸多问题.基于此,本文就《劳动合同法》视野下的人力资源管理进行研究,首先从企业劳动关系、员工流失管理、劳动合同管理等方面阐述《劳动合同法》对人力资源管理工作的影响,然后结合企业的经营发展情况,提出一些切实可行的人力资源管理策略,从而促进企业的健康长远发展.
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作者：
王丹
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作者单位：
中央军委政治工作部幼儿园
关键词：
《劳动合同法》
人力资源管理
有效策略
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(6)
被引量
1
参考文献量
1
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