国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
论人力资本、劳动力市场分割与性别收入差距
论人力资本、劳动力市场分割与性别收入差距
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
男性的收入水平高于女性收入水平是我国乃至全世界普遍存在的社会现象.国家提倡男女平等,但是由于传统观念深入人心,传统思想难以在较短时间内发生转换,我国性别收入差距问题矛盾尖锐,工作难度较大.性别上的收入差距的加大是现在国家社会收入差距拉大的一个重要因素,消除收入差距有利于将我国社会收入平等化.本文具体分析性别收入差距现状,提出问题、解决问题.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
邹俊宸
展开 >
作者单位：
安徽财经大学
关键词：
人力资本
市场分割
性别收入差距
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(6)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
