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劳资关系下的企业社会责任探索
劳资关系下的企业社会责任探索
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中文摘要：
随着市场经济高速发展,国外先进的人力资源管理模式与中国的《劳动法》制度发生全面碰撞,引发大量学者就《劳动法》与人力资源管理理论的社会属性以及相互关系进行讨论,由此也引发了企业社会责任的争鸣.当打破劳资对立,平衡企业多重责任,才可既协调劳动关系又合理配置人力资源.本文拟从企业责任的相互关系中,去探索劳动法与人力资源管理的相互关系.
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作者：
丁亚楠
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作者单位：
陕西省土地工程建设集团有限责任公司宝鸡分公司
关键词：
企业社会责任
劳资关系
人力资源
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
2
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