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浅析企业绩效考核中存在的问题和对策

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对于企业员工而言,绩效考核明确了其努力方向,统一展示其主体价值.但在具体实际运营中,如何依托构建绩效考核体系,发挥其有效功能,从而在企业发展中,发挥其一定的激励作用,是企业管理层面临的主要难题之一,也是目前我国国有企业亟待解决的普遍问题.尽管目前大多数企业都对绩效考核体系进行了构建,但效果并不理想.本文分析了目前企业绩效考核中存在的问题,并针对问题,提出了相应的改进措施.

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兰州建设投资(控股)集团有限公司

绩效考核 问题 对策

2018

市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司

市场周刊

影响因子：0.23
ISSN：1008-4428
年,卷(期)：2018.(7)
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