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攀煤公司人才队伍体系建设探究

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"人才是第一资源.古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计."任何事业的发展,都离不开人才的支撑,对企业而言同样如此.加强企业人才队伍建设,是企业不断发展壮大的必然选择.近年来,攀煤公司在人才队伍建设方面遇到了人才引不进来,引进留不住的困境.究其原因:一是企业发展战略不明,人才队伍建设不能满足结构调整的需要;二是企业转型升级方向不清,人才结构不能适应新时代下的新需求;三是人才队伍总量不足,高层次人才匮乏,结构性矛盾突出;四是企业效益较差,职工收入低,人才流失严重.五是人才队伍趋于老化,青黄不接的矛盾日益显现.六是企业生产经营困难,薪酬缺乏竞争力,引进紧缺和急需人才困难.

梁德超

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攀煤(集团)公司党委工作部

人才 培养 薪酬体系

2018

市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司

市场周刊

影响因子:0.23
ISSN:1008-4428
年,卷(期):2018.(7)