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阿米巴经营模式下现代商业银行激励机制探析
阿米巴经营模式下现代商业银行激励机制探析
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中文摘要：
阿米巴经营是指将组织层层分解到最小的单元,让全体员工参与经营管理,独立核算.在阿米巴经营模式下,银行绩效可细分为分支机构、事业部和中后台部门等组织绩效以及客户经理、综合柜员等人员绩效.组织绩效阿米巴经营模式特征可分为EVA提成、自负盈亏、计算工时等,人员绩效阿米巴经营模式特征可分为综合创利或综合计件等.
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作者：
宋小强
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作者单位：
包商银行
关键词：
阿米巴经营
银行
绩效激励
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(8)
参考文献量
2
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