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新时代国有企业人才培养探讨
新时代国有企业人才培养探讨
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中文摘要：
党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.国有企业要合理开发人才资源就必须明确自身的优势与不足,取长补短,从人才引进、人才使用、人才培养、人才考评、人才激励、人才流动这六个环节制定人才政策,使得人尽其才、才尽其用.本文就此问题探析了国有企业人才状况及改进措施.
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作者：
韦智岸
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作者单位：
广西五洲交通股份有限公司
关键词：
新时代
国有企业
人才培养
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(8)
参考文献量
1
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