事业单位人力资源管理存在的问题及对策探究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着经济的进步和社会的转型,人力资源作为一向核心战略性资源,它的发展也随之发生了变化,旨在科学、合理地使用人才,充分发挥人的作用,推动社会和组织的迅速发展,为现代各事业单位的发展提供专业性、全面性的人才.但由于各项先进的制度、模式和理念融合的不成熟、不完善以及信息时代带来的冲击,致使在管理过程中还有很多不足之处急需解决.为此,本文阐述了人力资源管理的重要性,分析了当前存在的问题,提出了相应的应对策略,为人力资源管理工作的进一步发展提供参考.

作者：

沈翊

展开 >

作者单位：

南京市产品质量监督检验院

关键词：

人力资源重要性问题对策

出版年：

2018

市场周刊

江苏省惠隆资产管理有限公司

市场周刊

影响因子：0.23

ISSN：1008-4428

年,卷(期)：2018.(8)

被引量1
参考文献量3