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上市公司员工持股的公司治理效应分析
上市公司员工持股的公司治理效应分析
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中文摘要：
自中国进入20世纪80年代以来,员工持股激励政策在中国有了巨大的发展,但是同时也显现出了问题,就是员工持股计划并非如计划之中的有效.有的时候,其给公司带来的弊端甚至超过了其带来的好处.本文着重分析了上述现象的原因,并给出了相关的建议.
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作者：
廖佳昕
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作者单位：
中国财政科学研究院
关键词：
公司治理
员工持股
财务分析
出版年：
2018
市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司
市场周刊
影响因子：
0.23
ISSN：
1008-4428
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
2
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