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国有企业人力资源管理中存在的问题及对策探究

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我国是社会主义国家,国有企业在整个国民经济发展过程中占据非常重要的地位,也是影响当前我国经济发展的因素之一.如今,国有企业也在不断发展壮大,同时也面临着一些巨大的挑战,国有企业在参与市场竞争的过程中存在人才的竞争越来越激烈.从人力资源管理的角度出发,分析现阶段人才对于国有企业发展的重要作用以及当前国有企业中人力资源管理存在的各类问题,并提出相应的对策.

郭娲、胡鑫、侯智超、赵月

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国有企业 问题 措施 分析

2018

市场周刊
江苏省惠隆资产管理有限公司

市场周刊

影响因子:0.23
ISSN:1008-4428
年,卷(期):2018.(10)