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心理契约理论在大学生创业团队管理中的运用研究
心理契约理论在大学生创业团队管理中的运用研究
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中文摘要：
根据心理契约理论的内容和作用,将心理契约放置于具有典型代表意义的大学生创业期进行研究,分析大学生创业团队管理中容易出现的问题,并从处于团队生命周期初期的大学生创业团队文化的构建、员工关系的管理、团队领导者等方面提出可行性的解决方案,以期对大学生创业团队管理有指导和帮助作用.
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作者：
李慧琰
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作者单位：
安徽财经大学工商管理学院 安徽 蚌埠 233000
关键词：
心理契约论
大学生创业
团队管理
运用研究
出版年：
2020
速读(下旬)
速读(下旬)
ISSN：
年,卷(期)：
2020.
(4)
参考文献量
3
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