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对公办职校外聘教师队伍建设和管理的思考——以恩施市职校为例

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近年来迎来了职业教育发展的春天,各地职业教育发展迅猛,为缓解教师队伍短缺,满足提升教学质量的需要,从企业一线、退休教师、毕业大学生中挑选外聘教师,已成常态.本文从外聘教师的来源、作用以及管理方面存在的问题等方面进行分析和思考,并提出强化岗前培训、增强人文关怀、细化过程管理、增加愿景培养等方面提升外聘教师的职业技能、增强幸福感和成就感,让外聘教师更好地为职业教育的发展助力.

屈纯、王健、岳勇

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恩施市中等职业技术学校 湖北 恩施 445000

职业教育 外聘教师 管理 思考

2019年湖北省职业技术教育学会科学研究课题

ZJZB201925

2020

速读(中旬)

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ISSN:
年,卷(期):2020.(10)
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