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旅游饭店企业如何走出人力资源管理困境

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我国饭店业已经成为人员流动最为频繁的行业之一,“招人难,留人更难”,人才问题成了影响饭店企业发展的瓶颈.本文分析了当前饭店企业人力资源管理面临的困境及产生的主要原因,并提出了可行性对策和建议.

苟兴功

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重庆城市管理职业学院,重庆沙坪坝401331

饭店 人力资源 困境 原因 对策

2013

时代报告(学术版)
河南省文学艺术界联合会

时代报告(学术版)

ISSN：1003-2738
年,卷(期)：2013.(3)
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