摘要
科技人才是指具备有一定的专业知识或技能及较高的创造力,能对社会作出贡献的从事科学或技术的高素质劳动者.广西的发展需要具有创新精神和自主创新能力的并能相对稳定的人才队伍.本文针对广西人才易流失的问题,研究分析广西人才发展机制现状,探寻区内人才流失的主要原因;以现场企业走访、抽样问卷调查及文献调研方式总结分析广西人才能稳定发展的根本原因及人才的物质精神需求.结合广西科技人才发展特点及地区优势,从政府、企业、事业单位的政策策略角度及人才发展的因素等方面分析提出了可行性科技人才稳定策略.
基金项目
2016年度广西科协高校青年教师及研究生专项课题(桂科协[2016]Z-52)
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