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员工离职与企业价值的关系研究
员工离职与企业价值的关系研究
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中文摘要：
一个健康的组织需要适当的人才流动,但一个企业如果员工的流动过于频繁又可能影响其经营效率,员工离职对企业价值会产生怎么的影响?在不同类型的企业中这一影响是否相同?这些问题在学术研究中并未有确定的结论,为此,本文基于信息技术行业上市公司的数据,探索员工离职与企业价值之间的关系.研究发现,员工离职对企业价值有显著的驱动作用,并且具有持续影响.
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作者：
强晓云、陈凌云
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作者单位：
东华大学,上海 200051
关键词：
员工离职
企业价值
信息技术企业
出版年：
2018
时代金融(下旬)
《时代金融》杂志社
时代金融(下旬)
影响因子：
0.242
ISSN：
1672-8661
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
4
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