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浅谈公立医院的绩效评价体系设计
浅谈公立医院的绩效评价体系设计
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中文摘要：
随着医改的深入与全面推进,多元化办医格局的形成,以及药品零差率等政策的出台,为医院的生存与发展带来前所未有的挑战.绩效管理作为一种新型创新的管理方法,既是实现医院战略目标的有效手段,也是提升运营效益、服务水平,激发职工积极性和创造性的有利举措,在医院管理中发挥着越来越重要的作用.
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作者：
胡晓宁
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作者单位：
广西中医药大学附属瑞康医院,广西 南宁 530011
关键词：
公立医院
指标设计
绩效评价
出版年：
2018
时代金融(下旬)
《时代金融》杂志社
时代金融(下旬)
影响因子：
0.242
ISSN：
1672-8661
年,卷(期)：
2018.
(1)
参考文献量
3
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