浅谈企业知识型员工管理存在的问题及策略

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中文摘要：目前我国已经全面进入了知识经济时代,而知识型员工也成为了绝大多数企业发展的重要资源,直接关系着企业和核心竞争力.在这种背景下,如何科学有效的对知识型员工进行全面管理就成为了企业发展的重心所在.本文先阐述了企业知识型员工的诸多特征,接着在探讨知识型员工管理存在问题的基础上,从建立完善的个人职业生涯规划体系、创设人性化的工作环境和管理体制、制定合理的现代化薪酬激励制度三个方面,探讨了知识型员工管理的优化策略.

作者：

李剑

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作者单位：

内蒙古二连浩特市自来水公司,内蒙古锡林郭勒011100

关键词：

知识型员工员工管理职业生涯薪酬激励

出版年：

2018

时代金融(下旬)

《时代金融》杂志社

时代金融(下旬)

影响因子：0.242

ISSN：1672-8661

年,卷(期)：2018.(2)

参考文献量2