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战略人力资源与组织文化关系综述及研究展望

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上世纪八十年代之初,企业文化理论、战略人力资源等相继出现,逐渐成为企业竞争优势的来源,学者们也持续关注两者之间的关系,而不同的理论基础导致不同的研究结论.本文对以往战略人力资源和组织文化之间的相关文献进行研读、分类、梳理,并对未来的研究方向进行展望.

赵晓兵

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西北大学经济管理学院,陕西西安710127

组织文化 战略人力资源 组织绩效

2018

时代金融(下旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(下旬)

影响因子：0.242
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(2)
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