国有企业中高级人才引进困难的思考

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中文摘要：在全球化企业之间的竞争如此激烈的市场环境下,中高级人才之间的竞争也愈发的激烈.中高级人才的引进是国有企业相互竞争发展战略核心资源,但是就目前情况来看,国有企业在中高级人才引进方面存在着许多问题,国有企业里面中高级人才的减少降低了国有企业的竞争能力.本文主要叙述了国有企业在人才引进方面的现状,分析了国有企业中高级人才引进困难的原因,并根据原因针对如何提高我国国有企业中高级人才引进困难方面提出了解决对策.

作者：

黄媛媛、侯英

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作者单位：

江西洪都航空工业集团有限责任公司,江西南昌 330024

关键词：

国有企业中高级人才现状原因对策

出版年：

2018

时代金融(下旬)

《时代金融》杂志社

时代金融(下旬)

影响因子：0.242

ISSN：1672-8661

年,卷(期)：2018.(3)

参考文献量3