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论企业人力资本产权激励及实现形式
论企业人力资本产权激励及实现形式
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中文摘要：
本文首先对人力资本产权激励涵义以及重要性进行阐述,然后指出实现人力资本产权激励的有效形式为剩余分享,并探讨了剩余分享的几种具体实行形式:利润分享制、股票期权制、职工持股制与管理层收购.
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作者：
谭飔
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作者单位：
长沙理工大学,湖南 长沙 410000
关键词：
人力资本
产权
激励机制
出版年：
2018
时代金融(下旬)
《时代金融》杂志社
时代金融(下旬)
影响因子：
0.242
ISSN：
1672-8661
年,卷(期)：
2018.
(3)
参考文献量
2
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