时代金融(中旬)2018，Issue(2) ：256,265.

地位对员工创造力的影响研究——知识共享意愿与心理安全感的作用

刘彩芬
时代金融(中旬)2018，Issue(2) ：256,265.
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地位对员工创造力的影响研究——知识共享意愿与心理安全感的作用

刘彩芬1
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作者信息

  • 1. 西北大学经济管理学院,陕西西安710127
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摘要

以知识共享意愿为中介机制,探讨员工地位与创造力关系,为企业激发员工创造力提供依据.通过实证假设检验发现:员工个体正式地位与创造力呈U型关系;个体非正式地位对创造力具有正向影响;知识共享意愿在组织地位与员工创造力的关系中存在中介效应;心理安全感起正向调节作用.

关键词

正式地位/非正式地位/知识共享意愿/心理安全感/员工创造力

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出版年

2018
时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
参考文献量5
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