时代金融(中旬)2018，Issue(3) ：283.

薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值研究

董茜
时代金融(中旬)2018，Issue(3) ：283.
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薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值研究

董茜1
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作者信息

  • 1. 国家新闻出版广电总局五○一台,云南 安宁 650302
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摘要

在事业单位人力资源管理中非常重要的部分是薪酬激励,其能够进一步促进事业单位的改革,同时也能够提高事业单位的整体运行质量和工作效率,获得更大的经济效益和社会效益,因此进一步加强对其的研究非常有必要.在应用的过程中需要构建完善的薪酬激励机制,同时采取有效的措施进行优化控制,从而能够更好的发挥其优势,对于事业的建设发展具有非常重要的意义.基于此本文分析了薪酬激励在事业单位人力资源管理中的价值.

关键词

薪酬激励/事业单位/人力资源管理/价值

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出版年

2018
时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
被引量7
参考文献量3
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