中方管理人员视角下的在华跨国企业管理沟通问题研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：沟通,作为人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,目的是使思想达成一致和保持感情的通畅,在企业人力资源管理中占有重要地位.经济学智库发布的调研结果显示:跨国企业内部间的沟通存在着严重的障碍,员工在与其他国家、部门和层级的同事沟通时缺乏信心和技巧.同时,高达81％的在华跨国企业认为,在沟通技能方面加大投入能够提升企业创新,因此,对内部管理者而言,对在华跨国企业的管理沟通问题的研究尤为关键.

作者：

张明宇

展开 >

作者单位：

山东大学(威海),山东威海 264200

关键词：

管理人员跨国企业管理沟通

出版年：

2018

时代金融(中旬)

《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213

ISSN：1672-8661

年,卷(期)：2018.(5)

参考文献量2