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对奉贤区中医医院业绩评价的探讨

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公立医院改革是我国医改的核心内容,随着医改的不断深入,形成以绩效管理为基础的医院内部管理制度显得尤为重要.本文以奉贤区中医医院为例,对医院业绩评价体系的现实问题进行分析,提出建立科学、有效的平衡计分卡指标体系的解决思路,更好地结合学习成长、内部流程、病人评价和成本效益等层面的指标,客观评价医院、部门与个人的业绩水平,从而促进医院战略目标的实现.

周洁琼

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上海市奉贤区中医医院,上海 201499

业绩评价 平衡计分卡 公立医院

2018

时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(5)
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