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事业单位企业化管理后的绩效管理方式研究

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近些年来,随着科技的进步和时代的发展,国民经济水平得到了提升,在这一大环境下,事业单位的绩效管理问题逐渐得到社会各方越来越多的关注.进行绩效管理可以有效的帮助事业单位加强对员工的整体管理水平,从而提升其工作效率,并在最大程度上充分的发挥出事业单位的公益性.本文阐述述了事业单位进行绩效考核的重要性,分析了事业单位进行企业化管理后的绩效管理所暴露的几点问题,并结合笔者的工作实践,有针对性地探讨了解决措施,为事业单位企业化管理后有效开展效管理活动提供了指导.

徐瑶

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华东冶金地质勘查局八一二地质队,安徽 铜陵 244000

事业单位 企业化管理 绩效管理

2018

时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(6)
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