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基于企业薪酬福利管理的方法研究

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随着市场竞争不断激烈,企业的薪酬福利管理也已经成为企业保证人才优势的重要措施.但是目前我国很多企业的薪酬福利管理还存在很多的不足之处,必须进行合理的改进,适应不同企业的实际需求.笔者通过构建科学合理的薪酬福利管理体系,促进企业在激烈的市场竞争中长足发展.

杨珲

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企业 薪酬福利管理体系

2018

时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(6)
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