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企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈

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在企业管理工作当中,人力资源处于重要的地位,在整个企业的发展进程中有着至关重要的作用,企业的整个产业结构,想要实现转型以及升级就需要对人力资源管理制度进行优化和改革,通过管理理念的不断提升,以市场经济发展情况相结合,形成最为适合企业发展的战略和规划,才能够为后期企业的发展和未来提升提供重要的基础和保障,作为企业中的工作人员在进行人力资源的过程中,需要充分发挥其核心作用,通过自身实际行动的开展,为人力资源管理提供重要的支撑,维护企业的经济效益.

张帅

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新疆油田公司行政事务中心,新疆克拉玛依834000

人力资源管理 企业经济发展 关系

2018

时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(7)
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