时代金融(中旬)2018，Issue(7) ：320,323.

浅谈提升员工敬业度的八大方法

聂梓欣
时代金融(中旬)2018，Issue(7) ：320,323.
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浅谈提升员工敬业度的八大方法

聂梓欣1
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作者信息

  • 1. 南昌大学,江西南昌330031
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摘要

员工敬业度影响着一个组织未来的业绩和价值,它在很大程度上决定了一个企业的寿命长短与价值高低.因此,如何提高雇员的敬业度是管理者和组织必须重视的问题,本文基于特恩斯市场研究公司(TNS)提供的全球性市场研究与咨询集团的数据整理出提高员工敬业度的八大措施.作为一名管理者,如果懂得了解员工生活状态、使员工明确工作内涵、提供学习与发展的机会、认可与奖励员工、鼓励团队合作、提倡以顾客为中心、提供培训、信息及时反馈,就会发现它们对提高员工和团队的表现有十分显著的效果.

关键词

敬业度/员工关系管理/企业发展

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出版年

2018
时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
被引量1
参考文献量1
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