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基于知识创新的企业人力资源管理模式研究

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随着市场经济深入发展,企业之间的竞争压力也在逐渐加强.为了保证企业在高竞争形势下占据有利地位,企业首先要做的便是注重内部人资结构、素质优化管理,本着知识创新的思想,加强企业人资管理,确保企业内部人才,与企业真实发展需求相符合.鉴于此,笔者主要围绕以知识创新为基础的企业人资管理模式创新展开有效分析.

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贵州商学院,贵州贵阳550005

知识创新 企业人力资源 管理模式

课题:2016贵州商学院校级科研项目

2016XJYB09

2018

时代金融(中旬)
《时代金融》杂志社

时代金融(中旬)

影响因子：0.213
ISSN：1672-8661
年,卷(期)：2018.(8)
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