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浅谈绩效考核制度的完善与落实

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绩效考核作为企业检验人才、考核员工的一种方法.主要作用是促进企业的自身发展,同时提升员工能力,让人力资源的作用发挥到最大化.企业在制定发展战略时,为了更好地实施目标,需要把目标分层落到每个部门每个员工身上,也就是说每个员工都需要完成目标和任务.绩效考核就是对每个员工完成目标情况的一个考核和评价.

杨菁菁

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武汉城市职业学院 湖北武汉430064

绩效考核 问题 完善

2018

10.3969/j.issn.1672-8181.2018.10.037

时代教育
成都日报报业集团

时代教育

影响因子：0.181
ISSN：1672-8181
年,卷(期)：2018.(10)
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