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村级管理骨干胜任力模型的构建及开发研究

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村级管理骨干作为推动农村发展的中坚力量,在村庄建设中发挥着重要作用.通过构建村级管理骨干胜任力模型有助于明晰村级管理骨干胜任力现状及不足,为后续培训与开发提供借鉴.本文基于文本分析对村级管理骨干各项能力素质指标进行提取,通过描述性统计、独立性分析、探索性因子分析、信度检验和主成分分析等数理统计分析,最终得出包含业务能力、文化素质与实用技能、政治素质、价值观与品质四个维度、23项指标的村级管理骨干胜任力模型,并据此提出加强理论知识学习、业务能力培训与开展宣传教育等针对性的开发策略.

张萌、赵普光

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青岛大学政府与公共管理学院,山东青岛,266100

村级管理骨干 胜任力模型 人才开发

2021

山东农业大学学报(社会科学版)
山东农业大学

山东农业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子:0.36
ISSN:1008-8091
年,卷(期):2021.23(1)
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