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高层次人才集聚影响因子研究

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高层次人才是最具有价值的人力资源, 也是最富有活力和最富增值效益的资本. 本文在界定高层次人才集聚概念的基础上,构建高层次人才集聚因子EIRP模型, 研究环境因子、 保健-激励因子、 资源因子、 政策因子对高层次人才的作用机理. 立足整合区域的资源优势, 贯彻落实人才政策, 营造人才集聚环境, 构建组织的保健与激励机制, 从而打造高层次人才集聚高地.

汤巧莉

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南京师范大学商学院

高层次人才 人才集聚 集聚因子

2011江苏省高校哲学社会科学研究项目

2011SJB630038

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(1)
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