商2016，Issue(1) ：30.

高层次人才集聚影响因子研究

汤巧莉
商2016，Issue(1) ：30.
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高层次人才集聚影响因子研究

汤巧莉1
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作者信息

  • 1. 南京师范大学商学院
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摘要

高层次人才是最具有价值的人力资源, 也是最富有活力和最富增值效益的资本. 本文在界定高层次人才集聚概念的基础上,构建高层次人才集聚因子EIRP模型, 研究环境因子、 保健-激励因子、 资源因子、 政策因子对高层次人才的作用机理. 立足整合区域的资源优势, 贯彻落实人才政策, 营造人才集聚环境, 构建组织的保健与激励机制, 从而打造高层次人才集聚高地.

关键词

高层次人才/人才集聚/集聚因子

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基金项目

2011江苏省高校哲学社会科学研究项目(2011SJB630038)

出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
参考文献量6
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