商2016，Issue(2) ：17.

新生代知识型员工的有效激励——以N国企为例

曾冉
商2016，Issue(2) ：17.
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新生代知识型员工的有效激励——以N国企为例

曾冉1
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  • 1. 重庆大学
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摘要

精细化已成为现今人力资源研究的一大方向,怎样针对不同的人实施有效管理是企业管理的重大议题.本文基于对N企业新生代知识型员工的需求调查,从中分析新生代知识型员工与其他员工的激励差异.初步结论为在一定时期内新生代知识型员工在一段时间内具有强烈的自我成就激励需求,而对物质激励的需求次之.因此,企业应针对性地采取有效激励,以便达到节约成本,提升人才效益,增强竞争力的目的.

关键词

新生代知识型员工/有效激励/人才效益

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
被引量1
参考文献量1
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