商2016，Issue(2) ：25,15.

女性管理者职业发展的影响因素探析

谭佩贤
商2016，Issue(2) ：25,15.
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女性管理者职业发展的影响因素探析

谭佩贤1
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作者信息

  • 1. 中山大学管理学院
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摘要

由于受到我国传统文化以及女性特征的影响,女性管理者是企业发展中一个特殊的角色,走上高层管理岗位的女性管理者仍然少之又少.影响女性管理者职业发展的因素是一个值得深思的问题.文章主要就针对女性管理者职业发展的影响因素进行探析.

关键词

女性管理者/职业发展/影响因素

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
被引量2
参考文献量4
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