近几年,在随着我国政治经济体制的不断改革,对社会管理也提出了新的要求与考验,我国在2004年党的十六届四中全会中提出了社会管理体制创新,为社会组织的发展提供空间.在这种国家政策大力支持,自组织如雨后春笋般在我国大量的产生.自组织是指自发成立、自我运作、自我服务、自主管理,主要满足成员需求或服务社会的一种非正式的非营利的组织.自组织与我国现有的大部分组织都有所不同.本文通过自组织与官僚制组织在权威、有序的形成过程、社会控制、管理及工作方式、招聘及激励机制、组织分工,这几个方面进行对比来分析来了解自组织这种组织形式的特点.
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