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论公路体制改革人力资源管理新发展思路

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新时期我国国家经济发展迅速, 公路行业发展空间得以拓展, 特别是随着公路体制改革的不断深入, 成效显著. 但传统人力资源发展与社会实际需求脱节, 不断加强公路行业人力资源管理是缓解此矛盾的有效举措, 有利于建设高素质人才队伍, 增强公路行业综合竞争力. 为此, 本文通过对我国公路体制改革人力资源管理存在问题的探讨, 就其新发展提出相应思路, 以期能为业内人士提供一定借鉴.

李夏

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玉林公路管理局

公路体制改革 人力资源管理 新发展思路

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(3)
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