新生代员工忠诚度的研究-基于双因素理论的视角

杨韦¹

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作者信息

1. 南京师范大学
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摘要

最近微博上面流传了一句很火的话: "别跟我谈理想, 我上班就是为了挣钱, 我的理想是不上班!". 目前对于企业来说, 处于中流砥柱的是这样一个特殊的群体—新生代. 他们渐渐地从大学毕业, 进入各行各业, 成为建设美好社会的中坚力量, 吸引众多学者们的关注. 本文重点研究如何提高新生代员工忠诚度, 引入赫茨伯格的双因素理论视角, 对问题进行了详细的讨论, 最后给企业提出了相关建议.

关键词

新生代员工/忠诚度/双因素理论

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出版年

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

被引量1

参考文献量1

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